2022年中国社会科学院第一批管理人员招聘48人公告

来源:本站原创 发布时间:2021-11-25 点击数:

  中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心,院属各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、党务、财务等综合协调与管理职责。

  根据有关规定和工作需要,现组织实施2022年度第一批管理人员招聘工作,有关事项公告如下:

  (二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,极限皇码高手心水论坛,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

  (五)年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日后出生),其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;招聘岗位对年龄有特殊要求的,以岗位要求为准。

  各用人单位的招聘岗位、招聘人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2022年度第一批管理人员招聘岗位一览表》(附件)。专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。如对专业、学历、学位、澳门今晚开奖号码,资格条件等内容需要咨询时,请与相关用人单位联系。

  (二)资格审查:各用人单位按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加笔试人选,并通知应聘人员,未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1以上方可开考;达不到该比例的,视实际情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

  (三)笔试:笔试由院人事教育局统一组织,笔试总分为100分。合格分数线分,达到合格分数线以上的应聘人员,根据笔试分数由高到低顺序,按照各岗位招聘人数1:8比例确定面试人选;达不到该比例的,可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。

  (四)面试:面试由各用人单位自行组织,满分为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高到低排序,原则上按照各岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。若应聘人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定实习人选。如仍出现并列情况,一同进入下一环节。

  (六)体检:实习合格的,安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,并对应聘人员进行心理健康测试。

  因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的,经研究可视情况从该岗位参加面试人员中,根据总成绩由高到低顺序依次递补,或不再递补,并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

  (八)用人单位党委(领导班子)集体研究决定拟聘人选:综合笔试、面试、实习、体检、政治考察等情况,用人单位党委(领导班子)集体研究决定拟聘人选,报院审核。

  (九)公示:在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行公示,公示期不少于7个工作日。

  应聘人员请于2021年12月5日前,自发布招聘公告之日起应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台,注册个人账号并按系统要求填写信息,上传身份证正反面完成报名。应聘人员仅可报名应聘一个岗位,报名后无法更改。

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